El capitán que dejó su barco a la deriva en medio de la tormenta y resquebrajó Reino Unido y Europa.
Hemos traído a Cameron al Liderógrafo para que en tu camino de crecimiento hacia el liderazgo aprendas lo que nunca debes hacer.
Alcemos la vista. Salgamos de la oscuridad hacia la luz. – J.M. Gasalla
El mundo es maravilloso, la vida es bella y los humanos también somos excelsos…hasta que dejamos de serlo. ¡Qué lástima!
Nacemos confiando y poco a poco vamos dejando de confiar. Nos rodean otros humanos que, en ocasiones nos miran bien pero otras veces parece que no. Y vamos descubriendo que aunque somos iguales en muchas cosas también hay otras muchas en las que somos diferentes.
Guía para aprender a hacer ofertas en 3 pasos. Competencias genéricas para prometer-ofrecer/pedir.
La efectividad de nuestra vida, todo el potencial para crear riqueza material e inmaterial depende del desarrollo de nuestra capacidad para diseñar y realizar ofertas, que a su vez se basa en los dominios de prometer y pedir. El éxito de una persona en la cosa de emprender, liderar e innovar, está en esas competencias. Vamos a aprenderlas.
Nuevo paradigma. 10 postulados para reinventarnos.
Se está gestando un nuevo paradigma que va a configurar el funcionamiento del mundo, la forma de vernos a nosotros mismos y de relacionarnos. Para encarar la nueva realidad necesitamos una mirada renovada y disruptiva que nos libere de nuestras viejas formas de pensamiento. Los pensadores del cambio no pueden repetir los viejos esquemas.
Guía para aprender a dirigir en 4 pasos. Competencias genéricas para la dirección.
Codificando las competencias genéricas para su enseñanza/aprendizaje (entrenamiento). Todas las personas de manera individual y colectiva necesitamos aprender a dirigir nuestras vidas y las de nuestras organizaciones. Para asumir responsabilidades debemos adquirir nuevas competencias que nos permitan desarrollar sólidos principios, visión y misión. Vamos a hacerlo!
